Meta Platforms Inc. a lancé une nouvelle vague de réductions d'effectifs, supprimant des centaines de postes dans plusieurs divisions alors que l'entreprise réoriente des ressources considérables vers le développement de l'intelligence artificielle. Les licenciements, qui ont commencé cette semaine, touchent des employés de divers départements incluant l'ingénierie, le développement de produits et les opérations.
Ces réductions de personnel interviennent alors que Meta augmente considérablement ses dépenses en capital pour l'infrastructure d'IA, l'entreprise projetant des dépenses entre 37 et 40 milliards de dollars en 2024 seule. Cela représente une augmentation substantielle par rapport aux années précédentes, reflétant le virage stratégique du PDG Mark Zuckerberg pour faire de Meta un acteur de premier plan dans l'intelligence artificielle générative.
Le calendrier de ces licenciements coïncide avec ce que les analystes du secteur décrivent comme un refroidissement de l'enthousiasme pour les ambitions de métavers de Meta. La division Reality Labs, qui abrite les projets de réalité virtuelle et augmentée de l'entreprise, a enregistré des pertes trimestrielles consécutives dépassant 4 milliards de dollars, ce qui pousse les investisseurs à remettre en question la viabilité à long terme de ces investissements.
Les employés affectés ont été notifiés par le biais de communications internes et recevront des packages de licenciement conformes aux tours de licenciements précédents chez Meta. L'entreprise n'a pas divulgué le nombre exact de postes supprimés, bien que des sources au courant de l'affaire suggèrent que les réductions représentent moins de 5 % de la main-d'œuvre mondiale de Meta d'environ 70 000 employés.